Sursă: Hotnews.ro
O companie românească de infrastructură IT, Voxility, a inițiat un proiect inedit pentru aniversarea a 22 de ani de activitate, oferind angajaților posibilitatea de a pleca într-o aventură internațională. În locul petrecerii tradiționale, aceștia primesc un buget de 1.000 de euro și zile suplimentare de concediu pentru a călători împreună cu colegii.
Programul, intitulat «How far can you go?», le permite angajaților să aleagă orice destinație din lume și să se fotografieze sau filmeze alături de steagul Voxility într-un loc reprezentativ. La final, echipa care va ajunge cel mai departe de București, măsurat în linie dreaptă pe Google Maps, va primi încă trei zile de concediu și un premiu de popularitate pentru cel mai vizualizat material pe social media.
Ce înseamnă această experiență pentru angajați?
Potrivit reprezentanților companiei, ideea a fost primită cu entuziasm de către echipe, iar primele grupuri deja se pregătesc pentru plecare. Participanții pot alege orice destinație, de la orașe celebre până la locuri mai puțin cunoscute, pentru a demonstra cât de departe pot ajunge în lumea întreagă.
- Fiecare echipă trebuie să se fotografieze sau să filmeze cu steagul Voxility într-un loc reprezentativ
- Cel mai departe punct de pe glob va fi premiat cu încă trei zile de concediu
- Se va acorda un premiu de popularitate pentru cel mai vizualizat material pe social media
- Participanții pot alege orice destinație din lume, fără restricții geografice
- Proiectul se desfășoară în această vară, în luna august
Care sunt obiectivele și impactul acestui program?
Maria Sîrbu, reprezentantă Voxility, a explicat că inițiativa are ca scop mai mult decât un simplu concurs de călătorii. Ea simbolizează spiritul de explorare și creștere al companiei, precum și aprecierea pentru angajați. Mai mult, proiectul stimulează entuziasmul și implicarea echipelor, fiind o modalitate de a întări coeziunea și de a încuraja spiritul de aventură.
Reacțiile angajaților au fost pozitive, iar planurile pentru călătoriile din august sunt în plină desfășurare. În plus, compania urmărește ca această experiență să devină o tradiție anuală, promovând valorile de echipă și dezvoltare personală în mediul de lucru.
Astfel, Voxility transformă aniversarea într-o oportunitate de a uni și motiva echipa, în timp ce angajații au ocazia să descopere lumea și să își creeze amintiri de neuitat. În final, succesul proiectului va fi măsurat nu doar în kilometri parcurși, ci și în energia și entuziasmul generat în rândul echipei.