Sursă: Zf.ro
Nancy Schieber a petrecut 12 ore elaborând o strategie de transformare prin inteligență artificială, de 65 de pagini, inspirată de modelul Ogilvy, în cadrul unui curs la University of Chicago Booth School of Business.
După o pauză în industria publicității pentru creșterea copiilor, Schieber s-a întors pe piața muncii, care a fost profund transformată de inteligența artificială. Astfel, ea a plătit 28.000 de dolari pentru programul Chief AI Officer, de 10 luni, alăturându-se unui număr tot mai mare de profesioniști care cred că o certificare pentru un rol emergent le poate ajuta în carieră.
De ce plătesc oamenii această sumă? Pentru că, potrivit unui sondaj IBM, ponderea organizațiilor cu un chief AI officer a crescut de la 26% la 76% într-un an, iar până în 2030, aproape jumătate din deciziile operaționale vor fi luate de AI, fără intervenție umană. Această schimbare determină companiile să regândească structura echipelor de conducere.
Ce înseamnă pentru carierele profesioniștilor aceste cursuri de AI?
Universități precum Duke și Carnegie Mellon oferă programe de șase sau șapte luni, cu costuri între 17.850 și 25.000 de dolari, pentru a pregăti liderii de mâine în domeniul AI. Unele companii plătesc taxele și aplică cunoștințele în proiecte deja în derulare, iar recrutori caută absolvenți chiar înainte de finalizarea cursurilor.
- Numărul de directori de AI a crescut rapid, de la 26% la 76% în doar un an.
- Până în 2030, aproape jumătate din deciziile operaționale vor fi automatizate.
- Programele de formare durează între 6 și 10 luni și costă între 17.850 și 28.000 de dolari.
- Companiile angajează lideri în AI pentru a conduce proiecte și a regândi structura echipelor.
Ce impact are această tendință asupra pieței muncii și a educației?
Recrutorii caută activ absolvenți de cursuri de AI, chiar înainte ca aceștia să finalizeze programele, pentru a acoperi nevoia de lideri în domeniu. În același timp, școlile de business se adaptează rapid pentru a răspunde cererii tot mai mari de specialiști în inteligență artificială.
Această creștere a interesului pentru rolurile emergente în AI reflectă o piață în plină schimbare, unde cunoștințele și certificările devin esențiale pentru avansare, chiar dacă rolurile și impactul lor rămân încă neclare pentru mulți.
Nancy Schieber consideră că aceste cursuri oferă participanților „cunoștințele și competențele de care au nevoie pentru a-și forma propriile puncte de vedere”, într-o piață a muncii în continuă evoluție.