Sursă: Zf.ro
În ultimii ani, discuțiile despre potențialul tehnologiei bazate pe inteligența artificială (AI) au crescut semnificativ, în special după lansarea ChatGPT în noiembrie 2022. Această tehnologie promite să transforme modul în care companiile își desfășoară activitatea.
Citește și: Samsung reduce producția de smartphone-uri cu 30% în ultimele luni ale anului 2026
Cu toate acestea, multe dintre predicțiile optimiste nu s-au concretizat. De exemplu, Dario Amodei, CEO-ul companiei Anthropic, a prezis în martie 2025 că AI-ul ar putea scrie 90% din cod în termen de șase luni, dar realitatea este că suntem departe de a atinge acest obiectiv. Deși utilizăm AI în viața de zi cu zi, nu există dovezi că acesta va înlocui forța de muncă în curând.
De ce adopția AI este scăzută în companii?
În ciuda eforturilor, multe companii se confruntă cu dificultăți în implementarea AI. Un motiv principal este așteptarea nerealistă de a înlocui complet angajații cu AI. Este important ca organizațiile să își stabilească obiective clare și modeste, recunoscând că AI nu poate lua decizii complexe fără un anumit grad de risc.
- AI poate fi utilizat pentru activități repetitive.
- Instruirea angajaților noi poate fi optimizată prin utilizarea chatbot-urilor.
- Informația trebuie să fie bine structurată pentru a permite AI-ului să funcționeze eficient.
Recomandări pentru implementarea AI
Companiile ar trebui să se concentreze pe utilizarea AI pentru sarcini care nu aduc imediat plusvaloare, dar care consumă timp prețios. De exemplu, un chatbot care are acces la documentația companiei poate ajuta la instruirea noilor angajați, oferind informații esențiale într-o manieră interactivă.
În concluzie, pentru a implementa cu succes inteligența artificială, companiile trebuie să își ajusteze așteptările și să utilizeze AI în mod strategic, concentrându-se pe activitățile care pot fi îmbunătățite prin tehnologie.