Sursă: Zf.ro
Tinerii care încearcă să intre pe piața muncii se confruntă cu o competiție tot mai acerbă, în ciuda faptului că peste jumătate din ofertele de locuri de muncă vizează candidați entry-level și fără experiență. Potrivit unui sondaj realizat de platforma de recrutare online eJobs, numărul de aplicări a crescut cu 28% în primele opt luni ale anului 2026 față de aceeași perioadă din 2025.
De la începutul anului, pe platformă au fost publicate aproximativ 100.000 de joburi pentru tineri cu maximum doi ani de experiență sau fără experiență. Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs, a explicat că aceste poziții acoperă mai mult de jumătate din totalul ofertelor, însă creșterea numărului de aplicări a intensificat competiția pentru obținerea unui loc de muncă.
Care sunt principalele obstacole pentru tineri pe piața muncii?
Printre cele mai frecvente probleme semnalate de tineri se numără salariile considerate insuficiente în raport cu costul vieții, menționate de 22,9% dintre respondenți, lipsa feedbackului după interviu (12,1%) și durata lungă sau procesul complicat de recrutare (6,4%). De asemenea, 32,1% dintre tineri au observat că angajatorii caută candidați juniori cu așteptări de performanță apropiate celor ai angajaților mid-level.
- Salarii percepute ca fiind prea mici
- Lipsa răspunsurilor după aplicare
- Procese de recrutare lungi sau complicate
- Cerințe crescute pentru poziții entry-level
- Revenirea la munca exclusiv de la birou
- Accent pe diplome și competențe tehnice specifice
Impactul automatizării și a AI asupra tinerilor în piața muncii
Majoritatea tinerilor, 55,9%, consideră că dezvoltarea automatizării și a inteligenței artificiale a influențat oferta de joburi, unele sarcini fiind preluate de AI. În același timp, 20,5% văd AI-ul ca pe un instrument care îi ajută să lucreze mai eficient, iar 14,2% nu resimt încă efecte, dar anticipează apariția acestora în viitorul apropiat.
Pe termen de cinci ani, 42,1% dintre respondenți nu se tem că meseria lor va fi înlocuită de AI, considerând că factorul uman va rămâne esențial în continuare.
În concluzie, chiar dacă oferta de joburi pentru tineri este vastă, dificultățile în găsirea unui loc de muncă se mențin, iar evoluția tehnologică adaugă un nou nivel de provocări pe piața muncii din România.