Sursă: Zf.ro
În anul 2026, Instagram a devenit una dintre cele mai populare platforme pentru tinerii din Generația Z în căutarea unui loc de muncă. Potrivit unui studiu realizat de Zety, aproape 73% dintre respondenți folosesc platforma pentru a descoperit oportunități profesionale, depășind alte rețele sociale.
Citește și: Pompierii ISU București-Ilfov care încadrează elicopterele SMURD au primit echipamente noi de protecție
Studiul a fost efectuat pe un eșantion de peste 900 de tineri angajați sau în căutare de joburi, iar rezultatele arată o schimbare semnificativă în preferințele lor. În timp ce YouTube este folosit pentru sfaturi și recomandări, Instagram a câștigat teren ca spațiu de networking și promovare a imaginii profesionale.
Unul dintre respondenți, Karina, o tânără de 24 de ani din Iași, afirmă că a început să primească recomandări de job-uri direct în feed-ul ei, după ce platforma a început să afișeze conținut targetat. „Pe Instagram mă simt mai autentică și pot fi mai transparentă în ce postez, față de LinkedIn, care pare mai rigid”, explică ea.
De ce tinerii aleg Instagram pentru carieră?
Platforma nu mai este folosită doar pentru divertisment, ci și pentru a construi rețele profesionale și a descoperit oportunități de angajare. Potrivit studiului, aproape 70% dintre tineri afirmă că și-au găsit un stagiu sau un loc de muncă prin intermediul Instagram, fiind un spațiu unde pot intra în contact cu reprezentanți ai companiilor și profesioniști din industrie.
- 80% dintre respondenți folosesc YouTube pentru sfaturi de carieră
- 73% utilizează Instagram pentru același scop
- 69% au obținut un stagiu sau job prin Instagram
- Platforma oferă informații despre cultura organizațională a companiilor
- Utilizatorii percep Instagram ca fiind mai autentic și mai transparent
Impactul schimbării în preferințele tinerilor
Această tendință reflectă o schimbare în modul în care tinerii percep mediul profesional și modul în care aleg să se promoveze. În timp ce LinkedIn rămâne o platformă formală, Instagram le permite să se exprime mai liber și să arate o imagine mai autentică a lor în fața angajatorilor.
Reprezentanții companiilor au început să adapteze strategiile de recrutare, postând anunțuri și conținut dedicat pe Instagram. Astfel, platforma devine un canal esențial în procesul de recrutare și branding personal pentru tinerii din România.
În concluzie, în 2026 Instagram nu mai este doar o rețea socială pentru divertisment, ci și un instrument puternic pentru tinerii care își doresc să-și construiască cariera și să-și găsească un loc de muncă.