O femeie din Italia, care a fost angajată timp de aproape 20 de ani la aceeași firmă, a fost dată afară printr-un mesaj vocal pe WhatsApp.
Tribunalul din Grosseto a hotărât că această concediere nu are valoare juridică, deoarece nu a fost realizată în scris.
Hotărârea instanței a obligat angajatorul să o reîntregească pe angajată și să îi ofere compensații pentru perioada în care a fost exclusă de la locul de muncă, inclusiv pentru contribuțiile sociale restante.
Decizia instanței și motivele acesteia Femeia, care a fost angajată din 2006 cu un contract pe durată nedeterminată, a contestat decizia de concediere în instanță.
Tribunalul a constatat că angajatorul nu a respectat obligația legală de a notifica concedierea în scris.
Citește articolul complet pe Ilfov Expres
Deschide articolul →